Магистр психологии (ВШЭ), член Ассоциации психоаналитического коучинга и бизнес-консультирования.

Я, Роман Бобров, бизнес-психолог.

Предлагаю пройти онлайн-тест для оценки деструкторов Dark Personality Inventory от ЭКОПСИ и обсудить результаты и дальнейшие шаги.

ОЦЕНКА ДЕСТРУКТОРОВ И КОНСУЛЬТАЦИЯ БИЗНЕС-ПСИХОЛОГА

ТЕСТ DPI оценивает 12 КЛЮЧЕВЫХ деструкторов
Деструкторы — это черты личности и особенности поведения, которые развиты у Вас на слишком высоком уровне.
Также важно количество деструкторов. Оптимальным является наличие до 4 деструкторов из 12, измеряемых в DPI. Большее количество деструкторов может существенно ограничивать Вашу эффективность и продвижение по карьерной лестнице.
Сами по себе деструкторы не являются разрушительными. Они могут способствовать достижению целей и построению эффективных отношений. Но в стрессе деструкторы проявляются слишком ярко и неадекватно ситуации и, как следствие, негативно влияют на Вашу эффективность и карьеру.
Настороженность. Подозреваете других людей в злых намерениях. Стремитесь любыми способами ответить обидчику;
Расчётливость. Действуете только в своих интересах. Используете грубые методы при отстаивании позиции;
Жёсткость. Стремитесь любыми способами стать первым. Выражаете прямолинейно свою точку зрения.
Независимость. Принимаете решения без привлечения чужого мнения. Стремитесь решить все задачи самостоятельно;
Осторожность. Обладаете низким уровнем притязаний. Проявляете исключительное внимание к деталям;
Нормативность. Следуете правилам в любых обстоятельствах. Ориентируетесь только на мнение окружающих;
Эмоциональность. Не сдерживаете своих эмоций. Раздражаетесь по незначительным поводам;
Жертвенность. Помогаете другим в ущерб своим интересам. Верите другим людям без учёта возможных рисков.
Непрактичность. Предлагаете сложно реализуемые идеи. Не фокусируетесь на одном деле или задаче.
Авантюризм. Принимаете рисковые решения. Привлекаете к себе внимание любыми способами;
Я — против других
Всё — ради других
Я — сам по себе
Все усилия — напрасны
Расслабленность. Переключаетесь на другие задачи в случае трудностей. Проявляете необязательность;
Безынициативность. Негативно воспринимаете будущее и сомневаетесь в себе. Ожидаете, что другие будут решать ваши проблемы.
ЛИДЕРОМ HR-консалтингА В России
Инструмент защищён от социальной желательности;
онлайн-Тест разработан ЭКОПСИ КОНСАЛТИНГ –
DPI основан на трёх валидационных исследованиях на выборке в 1 789 руководителей.
Валидность опросника составляет 0,21 по отношению к карьерному успеху. В исследовании приняли участие 2 234 сотрудника разных уровней.
Отчёт по DPI включает в себя подробные рекомендации по развитию, которые участник может использовать для формирования ИПР.
Отчёт отражает уровень выраженности деструкторов, или тёмных сторон личности, влияющих на карьерный и профессиональный успех.
Вы получаете комплексное онлайн-тестирование и консультацию бизнес-психолога. Детальный отчет и рекомендации после завершения тестирования помогут вам спланировать дальнейшие шаги для развития тех или иных качеств и компетенций.
Шаг 2 – прохождение теста
3 500 ₽
DPI — комплексный инструмент: вам предстоит пройти тесты различной направленности. Это обеспечивает высокую точность оценки. Потребуется лишь ПК/планшет, интернет и 30 минут.
Шаг 1 – заявка и оплата
Заполните контактные данные и отправьте заявку. Не позднее вечера следующего рабочего дня я свяжусь с Вами и вышлю ссылку для оплаты. Чек и приглашение для прохождения теста будут высланы на Email.
Шаг 3 – анализ результатов
Вы сразу получаете результаты тестирования в удобном формате на Email. Далее я предложу вам онлайн-встречу для обсуждения и построения дальнейших шагов карьерного развития (50 мин).
ТРИ ПРОСТЫХ ШАГА ДЛЯ ОЦЕНКИ ВАШИХ ДЕСТРУКТОРОВ
ЭКОПСИ предоставляет услуги в области консалтинга и HR-технологий с 1989 года и является лидером рейтингов.
Качество и безопасность работы обеспечивается соблюдением высоких стандартов сертификации и Этическим кодексом АПКБК (включая супервизии и личную терапию).

я, Роман Бобров, бизнес-психолог

Опыта в продажах: развитие B2B-бизнеса в федеральных и международных ИТ-компаниях.
Предпринимательства: личная практика, работа с организациями и другие направления.
Теоретической подготовки: профильные лекции, семинары, тренинги и групповые работы.
Практики: индивидуальные, групповые коучинговые и психологические сессии, супервизии.
20+ лет
2+ года
2500+ часов
550+ часов
2022 – 70 часов
Сертификационная программа
Международный институт подготовки тренеров Профессионал
«Тренинг тренеров: интенсив». Подходы, инструменты для разработки тренингов и формирование навыков бизнес-тренера.
«Введение в профессию бизнес-трекера». Теория, практика, подходы и инструменты для ускорения роста стартапов и продуктовых команд.
Школа управления продуктами Product Vision
Сертификационная программа
2021 – 42 часа
2021 – 170 часов
Сертификационная программа
Международный Эриксоновский университет коучинга
«Наука и искусство трансформационного коучинга» (ACSTH ICF). Инструменты коучинга для повышения продуктивности и улучшения качества жизни.
2022 – 32 часа
Сертификационная программа
Партнер программы jobEQ iWAM и VSQ Professional
Курс по работе с опросниками. Оценка личностных характеристик для построения карьерных стратегий и определения потенциала развития.
2021-2023 – 2000 часов
Высшее образование
«Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование». Коучинг команд и руководителей, развитие эффективной организационной культуры.
Национальный исследовательский университет ВШЭ
2023 – 32 ЧАСА
Сертификационная программа
Ассоциация психоаналитического коучинга АПКБК
«Ведение психодинамической группы в групповом коучинге». Теория и практика работы с групповой динамикой, понимание бессознательных процессов группы.
2023-2024 – 1500 часов
Профессиональная переподготовка
«Клиническая психология». Право на ведение профессиональной деятельности в сфере клинической психологии.
Московский Институт Психоанализа
ЗАЩИТА В 2024
мои кейсы, отзывы и корпоративные проекты
менеджер проекта в ит-компании
Запрос
Выбор нового карьерного пути с учетом прошлого опыта и сильных сторон.
Результат – 10 очных-сессий
В ходе работы клиент определил действие, которое характерно для всех его начинаний (в юношестве и зрелом возрасте). Обнаружен защитный механизм, который мешает сделать первый шаг и страхи, которые стоят за ним. В процессе рефлексии и размышлений был создан план ближайших шагов и проведен эксперимент в области предпринимательства. Клиент продолжил работу в формате 1-2 сессий в месяц.
стартап команда из 3-х человек
Запрос
Конфликты и неудовлетворительная коммуникация между участниками.
Результат – 5 онлайн-сессий
Были выявлены причины конфликтов (разное понимание своих ролей) и недопонимания (отсутствие обратной связи).
Применение проективной техники "Рисунок роли" и обсуждение результатов в команде позволило подсветить зоны роста для каждого участника стартапа. Команда определила свои следующие шаги для распределения ответственности и приемлемую форму обратной связи.
владелец онлайн-сервиса
Запрос
Поиск спорта, которым будет интересно заниматься и легко интегрировать в рабочий график и хобби.
Результат – 4 онлайн-сессии
Женщина после декретного отпуска
Во время работы были определены ресурсные виды спорта, которыми ранее увлекался клиент. Для одного из видов были скорректированы цели в сторону доступности и фокусе на процесс. Бег был интегрирован в расписание (клиент стал добираться после работы домой бегом), что в будущем позволит повысить выносливость для хобби (походы в горы).
Запрос
Поиск работы со смыслом при сохранении желаемого баланса жизнь/работа.
Результат – 5 онлайн-сессий
Были исследованы сильные и слабые стороны клиентки, найдены желаемые образы карьерной реализации на примере работы в системе образования. Важно было интегрировать прежний опыт в новом направлении. После нацеленного поиска и серий интервью женщина вышла на работу, которая ей очень нравится (неполная занятость позволяет соблюдать баланс между семьей и карьерой).
директор офиса продаж
Запрос
Конфликты в общении с региональным директором на фоне сокращений.
Результат – 3 онлайн-сессии
Были исследованы причины личной неприязни к менеджеру и выявлены взаимосвязи с семейными отношениями с одним из родителей. Связывание этих схожих паттернов поведения позволило создать новый вариант в общении с опорой на обратную связь и открытое обсуждение важных для клиентки вопросов. В ходе работы женщина попробовала новый стиль общения и отметила его преимущества.
зам. директора по правым вопросам
Запрос
Смена направления деятельности по причине выгорания и релокации.
Результат – 30 онлайн-сессий
В ходе работы выявили причины нежелания развиваться в прежнем направлении. После адаптации в новой стране появились силы и желание продолжить исследовать себя и найти новые векторы развития в HORECA. Клиент взвесил все ЗА и ПРОТИВ и начал работать в ресторане и за короткое время стал заместителем руководителя. На этапе тестирования много времени было уделено рефлексии и фокусу на ЗДЕСЬ и СЕЙЧАС.
заявка на ТЕСТ деструкторов – первый шаг
к вашему карьерному развитию
© 2022. ИП Бобров ИНН 645003646040 / ОГРНИП 322774600036017 / Способы оплаты / Публичная оферта / Политика обработки персональных данных / Разработка сайта viktoria-design.ru
Каждый россиянин может получить бесплатную психологическую помощь по единому телефону доверия +7 (800) 333-44-34