Магистр психологии, клинический психолог, бизнес-коуч и консультант. Официальный партнер ЭКОПСИ

Я, Роман Бобров, бизнес-психолог

Предлагаю пройти онлайн-тест Fatigue and Detachment Questionnaire от ЭКОПСИ, обсудить результаты и дальнейшие шаги
ПЛАСТИКОВАЯ ЭМПАТИЯ — ТГ-канал, где пластиковые герои наглядно показывают, как работать с эмоциями: вы сможете лучше понимать себя и других, развить эмпатию и собрать устойчивый фундамент EQ — кирпичик за кирпичиком. Присоединяйтесь!

ОЦЕНКА ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ВЫГОРАНИЯ FADE И КОНСУЛЬТАЦИЯ БИЗНЕС-ПСИХОЛОГА

Профессиональное выгорание — это истощение Ваших эмоциональных, физических и волевых ресурсов. Оно наступает в результате продолжительного стресса, неудовлетворения потребностей и работы в некомфортных условиях.
Усталость
Низкий уровень энергии, чувство упадка сил даже в начале рабочего дня
Неуверенность в своих силах
Сомнения в собственном профессионализме и компетентности
Негативный настрой
Переживание продолжительных и интенсивных негативных эмоций на работе
Отсутствие увлеченности при выполнении работы, безразличие к рабочим задачам
Падение интереса
ТЕСТЫ ЭКОПСИ ИСПОЛЬЗУЮТ БОЛЕЕ 2000 КОМПАНИЙ (ТОП-50 И МАЛЫЙ БИЗНЕС)
Трудности с концентрацией на выполнении рабочих задач, склонность отвлекаться
Рассеянность
состовляющие ВЫГОРАНИЯ
FADE оценивает ключевые
Профессиональное выгорание может негативно сказаться на самочувствии и самооценке человека. Основные симптомы выгорания - отсутствие энергии, низкая концентрация, потеря интереса к работе, отрицательные эмоции и сомнения в профессионализме.
FADE выявляет неудовлетворенные потребности: оплата труда, признание заслуг, комфорт, доступность ресурсов, баланс работы и личной жизни, самостоятельность, социальная поддержка, обратная связь
или командного выгорания
ПРОСТЫЕ ШАГИ ДЛЯ ОЦЕНКИ индивидуального
Индивидуальный формат
Вы получаете комплексную оценку и консультацию бизнес-психолога
В результате оценки формируется простые и удобные отчёты, которые содержат рекомендации для предотвращения ухода сотрудников и улучшения их состояния
командный формат
На основе полученной оценки FADE мы вместе определим возможные векторы исправления ситуации, причины трудностей и привычные паттерны поведения
Заполните заявку и я свяжусь с Вами в мессенджере для обсуждения деталей. После оплаты будет выслано Email-приглашение для прохождения теста. Потребуется 30 минут для прохождения онлайн-тестов различной направленности (можно делать перерывы). По завершению оценки будет готов детальный отчет с рекомендациями. На онлайн-встрече мы обсудим результаты и возможные дальнейшие шаги
6 000 ₽
Тест и консультация
10 000 ₽
3 теста и консультация
ОЦЕНКА FADE + REACT
и консультация
REACT ЭКОПСИ оценивает уровень эмоционального интеллекта (понимание и управление эмоциями)
Оценка FADE + DPI и КОНСУЛЬТАЦИЯ
DPI ЭКОПСИ выявляет особенности поведения, влияющие на эффективность работы во время стресса
ОЦЕНКА FADE + PIF и консультация
PIF ЭКОПСИ оценивает психологические качества, которые могут спрогнозировать успех на новом месте
10 000 ₽
2 теста и консультация
7 000 ₽
2 теста и консультация
Применение FADE с другими тестами закрывает самые актуальные задачи оценки
Применение FADE с другими тестами закрывает самые актуальные задачи оценки
9 000 ₽
2 теста и консультация
Применение FADE с другими тестами закрывает самые актуальные задачи оценки
Качество и безопасность работы обеспечивается соблюдением высоких стандартов сертификации и Этическим кодексом АПКБК (включая прохождение супервизий и личную терапию/анализ). ЭКОПСИ-Консалтинг – лидер HR-рейтингов. ИП Бобров РС является официальным партнером ЭКОПСИ
я, Роман Бобров, бизнес-психолог
Развитие бизнеса в международных компаниях
Частная практика и работа с организациями
Профильные лекции, семинары и тренинги
Индивидуальные, групповые сессии и супервизии
20+ лет в продажах
4+ года в психологии
4000+ часов обучения
1500+ часов практики
Магистр психологии, клинический психолог, бизнес-коуч и консультант. Супервизор магистерской программы "Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование", преподаватель программы "Доктор профессиональной практики в стратегическом управлении и психоанализе социальных систем" ВШЭ
институт тренеров Профессионал
Тренинг тренеров: интенсив
Введение в профессию бизнес-трекера
Школа управления продуктами Product Vision
Эриксоновский университет коучинга
Наука и искусство трансформационного коучинга (ACSTH ICF)
Партнер программы jobEQ Professional
Курс по работе с личностными опросниками
Психоанализ и психоаналитическое бизнес-консультирование
Высшая школа экономики
Ассоциация коучинга АПКБК
Ведение психодинамической группы в групповом коучинге
Клиническая психология
Московский Институт Психоанализа
Профессиональная переподготовка. Теория строения нервной системы, основ психофизиологии и причин появления различных расстройств.
Высшее образование. Коучинг руководителей и команд, развитие корпоративной культуры.
Сертификационная программа. Теория и практика работы с групповой динамикой, понимание процессов группы.
Сертификационная программа. Теория, инструменты для разработки тренингов, управления групповой динамикой и формирования навыков тренера.
Сертификационная программа. Оценка психологических характеристик для определения потенциала карьерного развития.
Сертификационная программа. Инструменты коучинга для повышения продуктивности.
Сертификационная программа. Теория, практика, подходы и инструменты для ускорения роста стартапов и продуктовых команд.
18 часов
2025
Теория и практика группового анализа
Высшая школа экономики
Повышение квалификации. Метод и его применение в группах и организациях для понимания динамики социальных групп.
Сертификационная программа. Организация супервизии, правила и техника проведения, работа в различных форматах
школа ПРАКТИЧЕСКОГО ПСИХОАНАЛИЗА
Психоаналитическая
супервизия
170 часов
2024
1500 часов
2023/24
2000 часов
2021/23
32 часа
2023
70 часов
2022
32 часа
2022
170 часов
2021
42 часа
2021
мои корпоративные проекты, отзывы и кейсы
менеджер проекта в ит-компании
Выбор нового карьерного пути с учетом прошлого опыта и сильных сторон
Результат (10 очных сессий)
В ходе работы клиент определил действие, которое характерно для всех его начинаний (в юношестве и зрелом возрасте). Обнаружен защитный механизм, который мешает сделать первый шаг и страхи, которые стоят за ним. В процессе рефлексии и размышлений был создан план ближайших шагов и проведен эксперимент в области предпринимательства
стартап команда из 3-х человек
Конфликты и слабая коммуникация между участниками
Результат (5 онлайн сессий)
Были выявлены причины конфликтов (разное понимание своих ролей) и недопонимания (отсутствие обратной связи). Применение проективной техники "Рисунок роли" и обсуждение результатов в команде позволило подсветить зоны роста для каждого участника стартапа. Команда определила свои следующие шаги для распределения ответственности и форму обратной связи
владелец онлайн-сервиса
Поиск спорта, которым будет интересно заниматься и легко интегрировать в свой график
Результат (3 онлайн сессии)
Женщина после декретного отпуска
Во время работы были определены ресурсные виды спорта, которыми ранее увлекался клиент. Для одного из видов были скорректированы цели в сторону доступности и фокусе на процесс. Бег был интегрирован в расписание (клиент стал добираться после работы домой бегом), что в будущем позволит повысить выносливость для своего хобби
Поиск работы со смыслом при сохранении желаемого баланса жизнь/работа
Результат (5 онлайн сессий)
Были исследованы сильные и слабые стороны клиентки, найдены желаемые образы карьерной реализации на примере работы в системе образования. Важно было интегрировать прежний опыт в новом направлении. После нацеленного поиска и серий интервью женщина вышла на работу, которая ей очень нравится (неполная занятость позволяет уделять время семье)
директор офиса продаж
Конфликты в общении с региональным директором на фоне сокращений
Результат (5 онлайн сессии)
Были исследованы причины личной неприязни к менеджеру, а также выявлены взаимосвязи с характером отношений клиентки с одним из родителей. Осознание схожих паттернов поведения позволило сформировать новый подход в общении, основанный на обратной связи и открытом обсуждении значимых для клиентки вопросов. В ходе работы клиентка успешно попробовала новый стиль общения
зам. директора по правым вопросам
Смена направления деятельности по причине выгорания и релокации
Результат (30 онлайн сессий)
В ходе работы выявили причины нежелания развиваться в прежнем направлении. После адаптации в новой стране появились силы и желание продолжить исследовать себя и найти новые векторы развития в HORECA. Клиент взвесил все ЗА и ПРОТИВ и начал работать в ресторане и за короткое время стал заместителем руководителя. Появился интерес к работе и проектам в этом направлении
зам. генерального директора
Определение управленческого потенциала и зон развития для построение карьеры
Результат (12 очных сессий)
Использован тест потенциала ЭКОПСИ для определения зон ближайшего развития. Фокус работы был выбран на открытости мышления и мотивации к лидерству. Исследовались паттерны поведения, мешающие принятию ответственности в новых направлениях и действиях в условиях неопределенности. Клиент стал тестировать новые модели в своей работе
сотрудники Hipo* финтех компании
Поддержка сотрудников в раскрытии своего потенциала во время конкурса
Результат (30 очных сессий)
Была получена обратная связь от руководителей в ходе 3-х сторонних встреч. Серии индивидуальных и групповых сессий позволили участникам определить зону их ближайшего развития и определить шаги для достижения изменений. Важным стало создание среды для снижения тревожности в условиях конкурса
*–High Potential — сотрудники с высоким потенциалом
команда
ИТ-разработчиков
Подведение итогов длительного проекта с целью извлечения полученного опыта
Результат (1 очная сессия)
После прояснения задач была разработана и проведена ретроспектива проекта по методу Керта. Участники заранее получили вопросы, а на групповой встрече фиксировали свой опыт и ключевые события на линии времени проекта. Далее группа рефлексировала по направлениям «Что сработало хорошо?», «Какие уроки извлекли?», «Что нужно делать по-другому в следующий раз?»
заявка на ТЕСТ FADE – шаг на пути снижения
Каждый россиянин может получить бесплатную психологическую помощь по единому телефону доверия +7 (800) 333-44-34
© 2022. ИП Бобров Роман Сергеевич / ИНН 645003646040 / ОГРНИП 322774600036017 / Способы оплаты / Публичная оферта / Политика обработки персональных данных
степени профессионального выгорания
Используя сайт, вы предоставляете согласие на обработку ваших персональных данных с помощью сервисов веб-аналитики. Ознакомиться с политикой обработки персональных данных
OK